The The Effects of Work Motivation on Employee Discipline in Tanjungkarang Barat Sub-District of Bandar Lampung, Indonesia
Abstract
This research aims to determine the effect of work motivation on employee discipline in Tanjungkarang Barat sub-district in Bandar Lampung. The data collection techniques used was observation, questionnaires, and documentation, and the t-test was used to test the hypothesis. The t-test result showed a tcount of 9.150, which was compared to the ttable value of 2.82 at a significant level of 0.05. Based on the decision rule, tcount = 9.150 > ttable 2.82 indicates that Work Motivation (X) has a significant influence on Discipline (Y) of Employee. Furthermore, work motivation and discipline influence each other, as evidenced by the coefficient of determination (R2) of 79.9%, and the remaining 20.1% is influenced by other factors.
Keywords: Work Discipline; Work Motivation; Employees
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Kecamatan Tanjungkarang Barat Kota Bandar Lampung. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket, dan dokumentasi, serta uji-t untuk menguji hipotesis. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung sebesar 9,150 dibandingkan dengan nilai ttabel sebesar 2,82 pada taraf signifikan 0,05. Berdasarkan aturan pengambilan keputusan, thitung = 9,150 > ttabel 2,82 menunjukkan bahwa Motivasi Kerja (X) berpengaruh signifikan terhadap Disiplin (Y) Karyawan. Selanjutnya motivasi dan disiplin kerja saling mempengaruhi, dibuktikan dengan koefisien determinasi (R2) sebesar 79,9%, dan sisanya sebesar 20,1% dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci: Disiplin Kerja; Motivasi Kerja; Karyawan
Downloads
References
Agustina, E. (2019). Pelaksanaan Pelayanan Publik Berkualitas bagi Masyarakat. Jurnal Literasi Hukum, 3(2), 10–17. https://jurnal.untidar.ac.id/index.php/literasihukum/article/view/1977
Ardeswati, M., & Luturlean, B. L. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Satria Raksa Buminusa Jakarta. EProceedings of Management, 6(3), 6223–6227. https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/article/view/11450
Ardian, N. (2019). Pengaruh insentif berbasis kinerja , motivasi kerja , dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai UNPAB. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 4(2), 119–132. https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/jepa/article/view/597
Bhastary, M. D. (2021). Analisis Faktor-faktor Motivasi Dan Kedisiplinan Pegawai PT Mahkota Group Tbk - Medan Medan. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(2), 300–306. DOI: http://dx.doi.org/10.30596%2Fmaneggio.v4i2.8123
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247. https://doi.org/10.32493/frkm.v3i3.5140
Deni, M. (2018). Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Publik. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 16(1), 31–43. https://doi.org/10.29259/jmbs.v16i1.6245
Dunggio, M. (2013). Semangat Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Utara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 523–533. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/2726
Firmansyah, D., & Mistar. (2020). Pengaruh kedisiplinan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. Jurnal Dimensi, 9(2), 202–216. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/2532
Idriati, N. (2017). Analisis Optimalisasi Sistem Penempatan Pegawai Negeri Sipil Berbasis Kompetensi pada Inspektorat Kota Tangerang. Jurnal MoZaiK, 9(2), 131–141. https://ijc.ilearning.co/index.php/mozaik/article/view/869
Lestari, A. W., & Firdausi, F. (2016). Pelaksanaan Sistem Reward Dan Punishment Di Lingkungan Kementerian Keuangan Dalam Upaya Mingkatkan Kedisiplinan Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/KPPN, Kudus). Reformasi, 6(1), 66–75. https://jurnal.unitri.ac.id/index.php/reformasi/article/view/678
Mardeli, I., & Yansahrita, Y. (2019). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Belitang Madang Raya Oku Timur. Jurnal Aktual, 17(1), 41–52. https://doi.org/10.47232/aktual.v17i1.32
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 3(12), 1–12. https://www.neliti.com/id/publications/271124/pengaruh-lingkungan-kerja-terhadap-produktivitas-kerja-karyawan
Paramitadewi, K. F. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 6(6), 3370–3397. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/29949
Pratama, R., & Nurbudiawati. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kelurahan Sukakarya Kecamatan Tarogong Kidul kabupaten Garut. Jurnal Pembangunan Dan Kebijakan Publik, 7(2), 10–19. https://doi.org/10.18196/jesp.18.1.3781
Putra, S. P., Asmony, T., & Nasir, M. (2016). Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Se Kabupaten Dompu. JUPE: Jurnal Pendidikan Mandala, 1(1), 297–306. http://ejournal.mandalanursa.org/index.php/JUPE/article/view/141
Satedjo, A. D., & Kempa, S. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Modern Widya Tehnical Cabang Jayapura. Agora, 5(3), 1–9. https://www.neliti.com/id/publications/135687/pengaruh-kompensasi-dan-disiplin-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-pt-modern-widya
Simatupang, J. H., Pabalik, D., & Nurchasanah, S. (2019). Peranan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Efektifitas Pelayanan Masyarakat Di Distrik Sorong Manoi Kota Sorong. Jurnal Faksi: Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 2(2), 44–51. http://sandyherdians.wordpress.com/2013/04/0
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal KREATIF : Pemasaran, Sumberdaya Manusia Dan Keuangan, 6(1), 14–31. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/kreatif/article/view/1000
Tambunan, A. P. (2018). Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Suatu Tunjauan Teoretis. Jurnal Ilmiah Methonomi, 4(2), 27–30. http://methonomi.net/index.php/jimetho/article/view/86
Trio Saputra. (2016). pengaruh Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Riau. Jurnal Niara, 8(2), 50–60. https://www.neliti.com/id/publications/114647/pengaruh-motivasi-kerja-terhadap-disiplin-kerja-pegawai-pada-dinas-pemuda-dan-ol
Wuri, D. C., Kaunang, M., & Kumajas, N. (2019). Disiplin Aparatur Sipil Negara (Asn) Dalam Meningkatkan Kinerja Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bolaang Mongondow. Jurnal Eksekutif, 3(3), 1–8. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jurnaleksekutif/article/view/26219
Zahari, M. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Perindutrian dan Perdagangan Provinsi Jambi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 47–57. http://eksis.unbari.ac.id/index.php/EKSIS/article/view/117/48
