Employee Branding Pada Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian ASN Data Elektronik Mandiri
Studi Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Kupang Provinsi Nusa Tenggara Timur
Abstract
Salah satu strategi yang diambil pemerintah dalam bersaing pada era transformasi adalah melalui citra atau reputasi yang dibangun dengan baik bagi publik melalui brand yang dimiliki sesuai tren yang saat ini berkembang yakni employee branding. Fenomena employee branding belum banyak diterapkan pada organisasi pemerintahan, sebagian besar baru pada organisasi profit. Diskominfo Kota Kupang berhasil meningkatkan citra pegawai melalui brand aplikasi SIMPEG ADEM yang dikelola secara mandiri. Penghargaan yang diberikan BKN Awards menunjukkan kemampuan pegawai untuk mewujudkan tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah membantu untuk menganalisis deskripsi proses employee branding yang diadopsikan pada aplikasi SIMPEG ADEM yang dikembangkan oleh Diskominfo Kota Kupang. Konsep ini dijabarkan oleh empat dimensi yakni bentuk komunikasi, persepsi pegawai, intepretasi aplikasi, dan konsekuensi proses. Desain deskriptif dengan metode kualitatif digunakan untuk bisa menganalisis data penelitian dari hasil wawancara, observasi dan dokumen yang relevan dengan konsep. Kebenaran atas hasil penelitian diuji melalui triangulasi data. Gambaran employee branding pada aplikasi SIMPEG ADEM menunjukkan: 1) komunikasi yang dibangun secara rutin dan baik dalam pelaksanaan tugas; 2) persepsi pegawai terbentuk melalui kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan; 3) kemudahan dalam pengaksesan secara mandiri; dan 4) keberhasilan memperoleh penghargaan meski survei belum dilaksanakan. Proses yang telah dijalankan membantu peneliti menemukan bahwa organisasi pemerintah daerah juga dapat menerapkannya dengan mengadopsikannya pada teknologi aplikasi yang dikelola pemerintah.
Kata Kunci: Diskominfo, Employee branding, Pegawai.
Downloads
References
Athin Pratiwi. (2018). Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian ( Simpeg ) Sebagai Dasar Pengambilan Keputusan Bidang Sumber Daya Manusia ( Sdm ). Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN), Vol. 02 No. 02, Oktober 2018 ISSN: 2222-3333 |, 02(02), 12.
Creswell, J. W. (2017). Research Design; Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. SAGE Publications.
Johanes, A. W., Hendritte, V. F., & Rudianto, H. (2022). Penerapan Aplikasi Lakone Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai (Studi Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Magelang). Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan, 4(2), 21–33. https://doi.org/10.33701/jtkp.v4i2.2608
Komalasari, S., Hanafi, I., & Setyowati, E. (2019). Aplikasi Program Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang). Administrasi Publik (JAP), 2(4), 613–619.
Natasurya, R. (2014). Penerapan Kebijakan E-Goverment Melalui Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Timur. Ilmu Pemerintahan, 2(1), 1–11.
Nurrahman, A. (2020). Peran Pemerintah Untuk Mencapai Tujuan Bangsa Dengan Pemanfaatan Teknologi. Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan, 2(2), 1–15. https://doi.org/10.33701/jtkp.v2i2.2314
Ozzie, C. (2011). employee branding PT Bank X [Universitas Gadjah Mada]. https://repository.unair.ac.id/107938/
Rahmawati, R. (2018). Evaluasi Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian.
Rosilawati, Y., Ilmu, J., Fisip, K., Muhammadiyah, U., Ring, Y. J., & Yogyakarta, R. S. (2008). Employee Branding sebagai Strategi Komunikasi Organisasi untuk Mengkomunikasikan Citra Merek (Brand Image). Jurnal Ilmu Komunikasi, 6(3), 153–161.
S.J & Mangold, M. (2004). A Conceptualization of The Employee Branding Process. Journal of Relationship Marketing, 3(3), 65–87.
SETIAWAN, I. (2019). Pengembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 Di Kota Pontianak. Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.33701/jtkp.v1i1.715
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2000 Tentang Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 Tentang Keterbukaan Informasi Publik
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah
Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 Tentang Perlindungan Data Pribadi
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 95 Tahun 2018 Tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik.
Instruksi Presiden Nomor 3 Tahun 2003 Tentang Kebijakan Strategi Nasional Pengembangan E-government
Peraturan Walikota Kupang Nomor 18 Tahun 2022 Tentang Penyelenggaraan Simpeg Adem Pada Pemerintahan Kota Kupang
Copyright (c) 2023 Pretty Petronella Clarita Dowa, Irfan Uluputty
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
