“Pengaruh Sistem Remunerasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja  Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan  Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Kementerian Dalam Negeri”

amanda saraswati

doi:10.33701/jiapd.v10i1.246

“Pengaruh Sistem Remunerasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Kementerian Dalam Negeri”

Authors

amanda saraswati Institut Pemerintahan Dalam Negeri

DOI:

https://doi.org/10.33701/jiapd.v10i1.246

Abstract

Seberapa besar pengaruh penerapan sistem remunerasi, Motivasi dan Kepuasan kerja terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Kementerian Dalam Negeri

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Files

Published

Jul 12, 2019

How to Cite

saraswati, amanda. (2019). “Pengaruh Sistem Remunerasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Kementerian Dalam Negeri”. Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah, 10(1), 97–118. https://doi.org/10.33701/jiapd.v10i1.246