“Pengaruh Sistem Remunerasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Kementerian Dalam Negeri”

amanda saraswati Institut Pemerintahan Dalam Negeri

DOI: https://doi.org/10.33701/jiapd.v10i1.246

Abstract

Seberapa besar pengaruh penerapan sistem remunerasi, Motivasi dan Kepuasan kerja terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Kementerian Dalam Negeri

Files

Published

2019-07-12

Issue

Vol 10 No 1 (2018)

Section

Articles