“Pengaruh Sistem Remunerasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Kementerian Dalam Negeri”

Penulis

  • amanda saraswati Institut Pemerintahan Dalam Negeri

DOI:

https://doi.org/10.33701/jiapd.v10i1.246

Abstrak

Seberapa besar pengaruh penerapan sistem remunerasi, Motivasi dan Kepuasan kerja terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Kementerian Dalam Negeri

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

##submission.downloads##

Diterbitkan

Jul 12, 2019

Cara Mengutip

saraswati, amanda. (2019). “Pengaruh Sistem Remunerasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah, Kementerian Dalam Negeri”. Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah, 10(1), 97–118. https://doi.org/10.33701/jiapd.v10i1.246

Terbitan

Vol 10 No 1 (2018)

Bagian

Articles