Analisis Dimensi Kinerja Organisasi Publik pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai

Dila Erlianti; Irma Novita Fajrin

doi:10.33701/jtpm.v1i1.1869

Dila Erlianti Prodi Administrasi Negara Kampus STIA Lancang Kuning Dumai
Irma Novita Fajrin Prodi Administrasi Negara Kampus STIA Lancang Kuning Dumai

DOI: https://doi.org/10.33701/jtpm.v1i1.1869

Kata Kunci: dimensi kinerja organisasi, produktivitas, pemeliharaan sarana dan prasarana kerja

Abstrak

Dalam pencapaian kinerja, masih ditemukan gejala masalah yaitu,masih terdapat beberapa program dan kegiatan yang tidak tercapai sesuai dengan target kerja yang ditetapkan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai dan Masih terdapat sarana dan prasarana pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai yang dalam kondisi tidak baik dan tidak dapat difungsikan. Rumusan masalah penelitian ini yaitu: Bagaimana Dimensi Kinerja Organisasi Publik Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Dimensi Kinerja Organisasi Publik pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai dan untuk mengetahui faktor pendukung dan faktor penghambat yang mempengaruhi dimensi kinerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai. Hasil penelitian tentang Analisis Dimensi Kinerja Organisasi Publik Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai dikategorikan Cukup Baik. Adapun faktor pendukung Dimensi Kinerja Organisasi. Publik Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai yaitu: Responbilitas dan Akuntabilitas. Sedangkan faktor penghambat adalah masih kurangnya Produktivitas dan masih kurangnya Responsivitas pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##

Referensi

Azwar, S. (2016). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Darmanto, Dkk. (2015). Bauran Orientasi Strategi dan Kinerja Organisasi Penerapan Variabel Anteseden, Moderasi dan Mediasi dalam Penelitian Ilmiah. Yogyakarta: Deepublish.

Fahmi, I. (2013). Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Mahmudi. (2015). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan.

Mahsun, M. (2016). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Nawawi, U., & Ismail. (2017). Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: Kencana.

Pasolong, H. (2014). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Riduwan. (2017). Skala Pengukuran Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sembiring, M. (2012). Budaya & Kinerja Organisasi. Bandung: Fokusmedia.

Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sinambela, L. P. (2017). Reformasi Pelayanan Publik Teori, Kebijakan dan Kinerja Sektor Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Sobirin, A. (2009). Budaya Organisasi. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan.

Sudarmanto. (2014). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Suwanto, Priansa, & Juni, D. (2016). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Torang, S. (2014). Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Widodo, J. (2007). Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja. Malang: Bayumedia.

Peraturan Perundang-undangan:

Peraturan Daerah Kota Dumai Nomor 12 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Dumai

Peraturan Walikota Dumai Nomor 48 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Dumai.