IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL OLEH BKPSDM KABUPATEN MERAUKE PROVINSI PAPUA
Keywords:
Implementasi, PNS, Kinerja dan disiplinAbstract
Penelitian ini mengenai pelaksanaan PP tentang kinerja PNS oleh BKPSDM di Kabupaten Merauke, dimana kita ketahui bahwa Kinerja Pegawai Negeri Sipil adalah penilaian secara periodik pelaksanaan pekerjaan seorang Pegawai Negeri Sipil. Tujuan penilaian kinerja adalah untuk mengetahui keberhasilan atau ketidak berhasilan seorang Pegawai Negeri Sipil dan untuk mengetahui kekurangan-kekurangan dan kelebihan-kelebihan yang dimiliki oleh Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan dalam melaksanakan tugasnya. Pelaksanaan penilaian terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil merupakan salah satu tolak ukur keberhasilan dalam suatu pemerintahan karena didalamnnya mengandung usur-unsur penilaian kerja Pegawai Negeri Sipil antara lain: kesetiaan, ketaatan, kesungguhan dalam menjalankan tugas, sikap disiplin, rasa tanggung jawab, dan loyalitas terhadap tugas yang diberikan sehingga dapat meningkatkan efektifitas dalam memberikan pelayanan. Tujuan penelitian adalah untuk
- Menganalisis implementasi Peraturan Pemerintah Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Merauke Provinsi Papua. 2 Untuk mengetahui faktor-faktor yang menghambat dan mendukung Implementasi Peraturan Pemerintah Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS Kabupaten Merauke Provinsi Papua. 3. Menganalisis upaya-upaya yang akan dilakukan BKPSDM dalam meningkatkan disiplin PNS di Kabupaten Merauke Provinsi Papua, metode penlitian yang digunakan adalah dengan penelitian kualitaif deskriptif, Hail penelitian mnunjukkan bahwa tingkat displin PNS di Kabupaten Merauke cukup bagus.
Downloads
References
Agustino, L. (2014). Dasar-dasar kebijakan publik. Alfabeta.
Akib, H. (2010). Implementasi kebijakan: Apa, mengapa dan bagaimana. Jurnal Administrasi Publik, 1(1), 1–11.
Arikunto, S. (2013). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik. Rineka Cipta.
Badan Kepegawaian Negara. (2013). Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Badan Kepegawaian Negara.
Dunn, W. N. (2018). Pengantar analisis kebijakan publik (Terjemahan). Gadjah Mada University Press.
Edward III, G. C. (1980). Implementing public policy. Congressional Quarterly Press.
Harsono. (2011). Sistem administrasi kepegawaian. Fokusmedia.
Islamy, M. I. (2017). Prinsip-prinsip perumusan kebijakan negara. Bumi Aksara.
Mazmanian, D., & Sabatier, P. (1983). Implementation and public policy. Scott Foresman.
Nazir, M. (2014). Metode penelitian. Ghalia Indonesia.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. (2011). Pemerintah Republik Indonesia.
Peraturan Bupati Merauke Nomor 59 Tahun 2016 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Merauke. (2016). Pemerintah Kabupaten Merauke.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Refika Aditama.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. (2014). Pemerintah Republik Indonesia.
Wahab, S. A. (2010). Analisis kebijakan: Dari formulasi ke implementasi kebijakan negara. Bumi Aksara.
Wahyudi. (1996). Manajemen sumber daya manusia. Sulita.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Syaefullah, Ainur
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
