Managerial Role In Implementing The Duties And Functions Of The Regional Secretary Of Pasaman Regency
DOI:
https://doi.org/10.33701/jmsda.v10i2.2884Keywords:
Policy, Government, ManagerialAbstract
According to Law No. 23 of 2014, the duties and obligations of the regional secretary are to assist the heads in formulating policies and coordinating the implementation and administrative services of the apparatus. The managerial problems are the regent's policies outside the annual activity plan of the district, coordination between heads, and determination of the Regional Apparatus Organization (RAO) head. Therefore, this study aims to determine the managerial role in carrying out the duties and functions of the Regional Secretary in Pasaman Regency using qualitative method. It also uses purposive sampling technique for data sources with certain considerations. The primary data sources used are field observations and interviews with all elements related to the research problem. Meanwhile, the secondary data were obtained from library documents from the Pasaman Regency Government. This study divided the four basic management functions according to George R. Terry and processed analyzers and creators for Planning, facilitators and navigators for Organizing, mentors, coordinators for Actuating, and auditors and evaluators for Controlling. The results show that the problems faced by the local government can be solved by the managerial role in planning activities, managing the organization, organizing and supervising activities. The regional secretary can carry out the role of the analyzer, creator, facilitator, navigator, mentor, coordinator, auditor, and evaluator in conducting the main duties, powers, and functions.
Downloads
References
Aripin, S. "Peran Strategis Sekertaris Daerah Dalam Pembagunan Daerah." Jurnal Academica Fisip Untad, 7(2) (2015).
Dewanti, Ratna Listiana, et al. "Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Widyagama National Conference on Economics and Business (WNCEB). Vol. 2. No. 1. (2021).
Hartati, Sri. "Penerapan Model New Public Management (NPM) dalam Reformasi Birokrasi di Indonesia." Jurnal MSDA (Manajemen Sumber Daya Aparatur) 8.2 (2020): 65-84.
Hendra, Joni. "Pengaruh Partisipasi Dalam Penganggaran dan Peran Manajerial Pengelola Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah:(Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Probolinggo)." Assets: Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak 2.1: 8-17 (2018).
Hendri, Alfi. "Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Biro Kesra Sekda Provinsi Kepulauan Riau." Jemba: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 1.1 (2022): 83-90
Hidayat, Fahmi, Romi Saputra, and Agung Nurrahman. "Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Aparatur Melalui Diklat Teknis Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Magelang Provinsi Jawa Tengah." Jurnal MSDA (Manajemen Sumber Daya Aparatur) 10.1 (2022).
Ikhwan, Riznul. "Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Perekonomian Sekda Provinsi Kalimantan Timur." Jurnal Administrative Reform 1.1 (2017): 293-311.
Ilyas, Ilyas. "Revitalisasi Peran Srategis Sekretaris Daerah Dalam Mengakselerasi Reformasi Birokrasi." Kalabbirang Law Journal 2.2: 162-181 (2020).
Mamuaya, Nova Christian Immanuel, and Cecilia Lelly Kewo. "Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Kabupaten Minahasa." (2019).
Nangameka, Teresa Irmina, and Adfin Rochmad Baidhowah. "Manajemen Kepegawaian Di Kementerian Dalam Negeri: Isu-Isu Yang Dihadapi." Jurnal MSDA (Manajemen Sumber Daya Aparatur) 8.2: 133-157 (2020).
Nugraheni, Ayu Candra, and Henny Murtini. Determinan Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Banjarnegara. Jurnal Dinamika Akuntansi 7.2: 129-138 (2015).
Oktarini, Oktarini. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai." Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3.1 (2021): 108-121.
Rahmatiah, Rahmatiah. "Peranan Sekertaris Daerah Dalam Meningkatkan Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Perangkat Sekretariat Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang." PRAJA: Jurnal Ilmiah Pemerintahan 5.1 (2017): 27-33.
Saputra, Eko Wahyu Hidayat Udjut, Mei Indrawati, and Woro Utari. "Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Pemberian Reward Terhadap Kinerja Pegawai Badan Koordinasi Wilayah II Bojonegoro Pemprov Jatim Melalui Motivasi Kerja." Journal of Applied Management and Accounting Science 2.2 (2021): 104-115.
Sarwani, S. U. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Strategi Komunikasi Sekda Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Jurnal Penelitian Pers dan Komunikasi Pembangunan Vol.19 No.1 Juni 2015: 35-46 (2015).
Sofyani, Hafiez, and Irfan Ardiyanto. "Determinan Kinerja Manajerial Pemerintah Desa Di Kabupaten Bantul." Jurnal Akademi Akuntansi 5.2: 149-165 (2022).
Sumbung, Indra Lestari, Syaikhul Falah, and Alfiana Antoh. "Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai dengan Pemberian Insentif sebagai Variabel Moderasi." Jurnal kajian ekonomi dan keuangan daerah 2.1 (2017): 217591.
Terry, R., George, & Leslie, W. (2010). Dasar-Dasar Manajemen. BUMI ARKASA: Jakarta.
Widasari, Kadek Indah, and I. Gusti Ayu Made Asri Dwija. "Pengaruh Good Governance dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Penyelenggara Pemerintahan Desa di Kabupaten Badung." E-Jurnal Akuntansi 22.2 (2018): 1308-1334.
