PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN TANGERANG

Authors

  • Irfan Setiawan Institut Pemerintahan Dalam Negeri https://orcid.org/0000-0002-5986-0043
  • Nawawi Nawawi Institut Pemerintahan Dalam Negeri
  • Ayu Widowati Johannes Institut Pemerintahan Dalam Negeri
  • Gradiana Tefa Institut Pemerintahan Dalam Negeri

DOI:

https://doi.org/10.33701/jipwp.v49i2.3444

Keywords:

Aparatur; Kompetensi; Pengembangan Sumber Daya Manusia

Abstract

Peningkatan kemampuan pegawai negeri sipil (PNS) adalah elemen integral dari manajemen PNS.
Peningkatan kemampuan ini bertujuan agar PNS dapat memiliki keterampilan yang sejajar dengan standar yang telah ditetapkan. Fenomena terkait pengembangan kompetensi yang menjadi tantangan bagi Kabupaten Tangerang. Berdasarkan identifikasi masalah berdasarkan tupoksi organisasi perangkat daerah terlihat masih terdapat beberapa permasalahan yang menjadi perhatian. Melihat Fenomena yang telah tersebut maka, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji analisis pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara di Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Data primer yang dikumpulkan berasal dari wawancara dan observasi. Informan dalam penelitian ini, yaitu pegawai yang bertanggung jawab atas pengembangan kompetensi ASN di Kabupaten Tangerang. Data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen terkait kepegawaian di BKPSDM Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode analisis data model Miles & Huberman. Pengembangan kompetensi yang dilakukan oleh BKPSDM Kabupaten Tangerang belum berjalan efektif karena kurangnya kerjasama dengan PNS di Kabupaten Tangerang, pelaksanaan Analisis Kebutuhan Diklat yang masih kurang optimal, penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan yang masih kurang efektif, adanya intervensi politik dalam pelaksanaan mutasi, dan kurangnya motivasi yang diberikan kepada PNS Kabupaten Tangerang. Sehingga BKPSDM Kabupaten Tangerang perlu membangun kerjasama dengan melakukan sosialisasi dan peninjauan langsung ke lapangan terkait kondisi pengembangan kompetensi PNS, memaksimalkan aplikasi SIMPEG dan SIDAK untuk mengefektifkan pelaksanaan Analisis Kebutuhan Diklat, meningkatkan pengawasan dalam penyelenggaraan diklat serta melaksanakan pengelolaan mutasi berdasarkan prinsip meletakan orang yang tepat di tempat yang tepat.


Kata kunci; Aparatur; Kompetensi; Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Irfan Setiawan, Institut Pemerintahan Dalam Negeri

Here my Profil & links: 

Email                            :  irfansetiawan@ipdn.ac.id

Scopus ID                    :  57885947600

Orcid ID                       :  https://orcid.org/0000-0002-5986-0043

WoS ResearcherID     : ABG-3474-2021

Mendeley profile        :  https://www.mendeley.com/profiles/irfan-setiawan5/

Researchgate profile : https://www.researchgate.net/profile/Irfan_Setiawan3

 

Downloads

Published

Nov 27, 2023

How to Cite

Setiawan, I., Nawawi, N., Johannes, A. W., & Tefa, G. (2023). PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN TANGERANG. Jurnal Ilmu Pemerintahan Widya Praja, 49(2), 170–185. https://doi.org/10.33701/jipwp.v49i2.3444

Issue

Vol. 49 No. 2 (2023)

Section

Articles

License

  • The right of publication of all material information contained in this journal site is held by the editorial board / editor with the knowledge of the author. Journal Manager will uphold the moral rights of the author.
  • The formal legal aspect of access to any information and articles contained in this journal site refers to the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 (CC BY-SA) license, which means that This license lets others remix, adapt, and build upon your work even for commercial purposes, as long as they credit you and license their new creations under the identical terms. This license is often compared to “copyleft” free and open source software licenses. All new works based on yours will carry the same license, so any derivatives will also allow commercial use.
  • Each Ilmu Pemerintahan Widya Praja journal, both printed and electronic, is open access for educational, research and library purposes. Beyond this purpose, publishers or journal managers are not responsible for copyright infringement committed by readers or users.