Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni
DOI:
https://doi.org/10.33701/jiapd.v10i2.280Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan studi kasus di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni Provinsi Papua Barat.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dari lingkungan kerja, motivasi kerja dan pelatihan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni. Akan tetapi pemerintah diharapkan dapat lebih menyediakan lingkungan kerja yang kondusif, disertai dengan peningkatan motivasi kerja pegawai dan peningkatan kemampuan pegawai melalui pelatihan sehingga kinerja pegawai semakin meningkat.Unduhan
Data unduhan belum tersedia.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Jul 12, 2019
Cara Mengutip
naa, abner. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni. Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah, 10(2), 136–142. https://doi.org/10.33701/jiapd.v10i2.280
Terbitan
Bagian
Articles