Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni

Penulis

  • abner naa Institut Pemerintahan Dalam Negeri

DOI:

https://doi.org/10.33701/jiapd.v10i2.280

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan studi kasus di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni Provinsi Papua Barat.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dari lingkungan kerja, motivasi kerja dan pelatihan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni. Akan tetapi pemerintah diharapkan dapat lebih menyediakan lingkungan kerja yang kondusif, disertai dengan peningkatan motivasi kerja pegawai dan peningkatan kemampuan pegawai melalui pelatihan sehingga kinerja pegawai semakin meningkat.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

##submission.downloads##

Diterbitkan

Jul 12, 2019

Cara Mengutip

naa, abner. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni. Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah, 10(2), 136–142. https://doi.org/10.33701/jiapd.v10i2.280

Terbitan

Vol 10 No 2 (2018)

Bagian

Articles